環保青年正當時

——訪雅居樂環保集團總裁李雪君

發布時間：2018-05-04 12:59:18 來源：中國環保在線編輯：人氣：47920

　　青年的樣子，正是一個社會和國家未來的樣子，未來離不開青年的推動。于整個社會而言，“環保”，同樣也是一個年輕的朝陽產業。在這樣的背景下，越來越多的行業新生力量涌現出來。當“環保”這個朝陽產業與青年牽手，產生了讓人充滿想象和期待的未來。帶著對未來的期望和疑問，我們今天采訪了雅居樂環保集團總裁李雪君。

　　三年來，這位年輕的雅居樂控股副總裁，帶領著一支平均年齡35歲左右的年輕隊伍，逐鹿環保行業，對于“青年”對環保行業的影響，他持樂觀而積極的態度。

　　關于行業

　　1.您怎么看待“環保行業是一個朝陽產業”這個說法？

　　經過幾十年工業化和城鎮化的高速發展，環境保護已經到了刻不容緩的地步，國家的戰略、政府的法規都在推動環保行業大步向前。環保產業當前是一個十萬億級的市場， 2017年，上市環保企業中，營收高的不到250億，市值高的不到600億，營收超過100億元的還不到10家。一個十萬億級的市場中，還沒有一個千億市值的企業，這說明，我們完全處在一個產業發展的初級階段，要知道，成熟行業里面必然會有巨無霸，遠遠超過同儕的巨無霸，如IT行業的BAT，從這個意義上說，環保行業確實是一個朝陽產業，群雄逐鹿。

　　2.很多業內人士認為，現在這個時代正是中國環保事業發展有希望的時代，您認同嗎？

　　國家戰略上，節能環保是戰略新興行業；法規上，有歷史上嚴的《大氣十條》、《水十條》和《土壤十條》；行動上，有一輪接一輪的環保督察；資源上， 2018年4月1日環保稅開征，這意味著，國家將有長期的專項資金投入到環保，這些都在不斷挑動行業興奮的神經，眾多的企業、創新的技術、大量的資金進入到行業，給環保產業提供了更為優越的發展條件，環境的改善——綠色青山和美麗中國指日可待。

　　3.您認為“年輕”可能會給環保這個行業帶來一些怎樣的利好信息？

　　每一代人都會站在巨人的肩膀上前進，相對于傳統、成熟、定式，一般而言，年輕人會更加擁抱創新，更加敢想敢做，比如雅居樂環保集團就提出了“重新定義·變革”的口號，自己做培訓營，做人才的黃埔軍校，聯合設立的研究中心，我們甚至在著手用新的IT理念和技術來打造我們的ERP和物流平臺。這些都是行業內很少人在做的，我們做了以后，我相信，會給行業帶來改變。

　　年輕的環保企業不止我們一家，年輕的環保人也很多，我相信，所有的“年輕”匯聚在一起，對行業來說，既是壯大行業的力量，也是推動行業創新發展的力量，長遠來看，都會是利好。

　　關于企業

　　1.雅居樂環保集團作為一個成立3年的新企業，已經成為少有的幾家具有強大實力的環保企業之一，您認為是什么內部因素讓集團取得這樣的成績？

　　我認為主要是三個方面，一是戰略上的，董事局對時局和時機的把握，在合適的點、選擇了合適的突破口進入環保行業；二是雅居樂控股有著知名的品牌，雄厚的實力，雅居樂環保集團不僅有雅居樂控股的全力支持，還有各兄弟產業集團的鼎立相助；三是團隊很拼，呼之能戰，戰之能勝。

　　2.就我們所知，雅居樂環保的員工平均年齡在35歲左右，可以說是一支當打之年的團隊，這支隊伍身上的什么特質是讓您為驕傲的？

　　同心·同路·同行，簡單·奮斗·分享

　　3.您對雅居樂環保集團未來的發展期望是什么？對這群年輕人呢？

　　短期目標是成為綜合性的上市品牌環保企業；長期目標是，做美麗中國的行動者，凈美家園。

　　“非學無以廣才，非志無以成學”，我想這是我對環保集團的年輕人的期望。對于有比較高專業技能要求的環保行業而言，學習是每個年輕人的必修課，與此同時，環保行業本身也是一個多專業交融的門類，因此需要從業者在面對日新月異的行業變化的同時，還要去學習和了解周圍環境的改變。因此，既要“專”，立足本職崗位學習，又要“博”，博采眾長，能夠跨行業用更宏觀的視角去思考問題。社會的高速發展，讓技術的更迭也在隨之變快，而過往的“經驗”，每天都在接受變化的拷問，青年人的動手和實踐能力，是學習的重要組成部分，也是學習成果的變現過程。 “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我們環保青年不僅要讀有字之書，還要讀無字之書。

　　關于個人

　　1.同濟的大學時光給了您怎樣的記憶？

　　我是給排水專業的，和環保真的是很有緣，這不但給了我很好的專業基礎，也讓雅居樂環保集團和同濟大學緊密地聯系在一起，同濟大學的環境專業在國內是非常的，現在我們和同濟大學的合作非常緊密，幾乎是的。在理念上，“同舟共濟”影響我很深，任何事，相比凝心聚力的團隊，個人的力量都會顯得微小。

　　2.年輕在您看來，是否會給管理公司以及在行業拓展帶來壓力，或者動力？

　　更多的是動力。年輕和壓力、動力不構成的關聯，年輕一點，年長一點，都會有壓力，也會有動力，主要是態度，如何去面對壓力。比如雅居樂環保集團，我們很年輕，面對的困難很多，壓力很大，但我們在市場拓展過程中，留給行業的是“低調的潛行者”、“行業的獨角獸”這些很正面的評價，我想能這樣，是我們能夠面對壓力，迎難而上的結果。

　　3.作為雅居樂環保集團的領導人，您更欣賞的，是具有哪一種特質的員工？

　　樂觀，堅定，有信念。好是這些的綜合體。

　　4.您會鼓勵身邊的年輕人，加入環保行業嗎？如果是，您會怎么說？

　　肯定會，這是一個夢想的舞臺，是時代給予我們好的一個機會窗口，它可能是二十年前的地產行業，也可能是十幾年前的IT行業，遍地機會，抓住了，就抓住了一個行業的黃金十年或者二十年，行業的飛速成長和價值增長會讓個人的價值大化呈現。

　　5.五四青年節，對于環保青年、雅居樂環保集團及集團內的青年員工有什么寄語？

　　環保集團還很年輕，前路依舊漫長而艱辛，但我們從事的是一個福澤萬眾的事業，前景璀璨。愿我們心懷夢想，無畏踐行，用我們的付出和汗水、干勁和堅定，創造“凈美家園、樂活一生”的美好未來。

　　每個時代都會給年輕人不同的命題，不同的期許，每一代青年也都有自己的時代際遇和發展軌跡。站在環保行業浪潮上的年輕人們，可以說走進了環保行業好的一個時代，但這也是一個需要擔當的時代。

　　雅居樂環保集團就誕生在這樣一個充滿希望的時代，在雅居樂控股的大力加持下，三年的拼搏，雅居樂環保集團展現出“青年企業”應有的蓬勃朝氣——理想、干勁、新思維，也為環保行業的發展帶來了新氣象。而在李雪君看來，雅居樂環保集團的所有員工都要做時代的趕路人，短期內是為了實現集團的成長目標，而長遠看來，則是為了凈美家園夢想的實現。

　　為了這個目標，他愿意和雅居樂環保集團的同事們一起，攜手并肩，疾步而行。

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